10 апреля 2019

Утверждены новые правила целевого обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования

Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 года № 302 утверждено Положение, устанавливающее порядок организации и осуществления целевого обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования.
Данным нормативным правовым актом установлены существенные условия договора о целевом обучении, содержащие обязательства федерального государственного органа, органа государственной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления, юридического лица или индивидуального предпринимателя и гражданина, заключившего договор о целевом обучении.
Установлено, что договор заключается в простой письменной форме в соответствии с установленной формой. Кроме того, определены основания расторжения договора о целевом обучении и основания для освобождения от исполнения обязательств по договору.
Договором также устанавливается, что обязательства заказчика по трудоустройству гражданина будут исполнены посредством заключения трудового договора с гражданином или между гражданином и организацией-работодателем на неопределенный срок или на срок, составляющий не менее трех лет.
Основное внимание уделено особенностям приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования.
Так, приём на целевое обучение будет проводиться по отдельному конкурсу в рамках квоты, установленной соответственно Правительством РФ, органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления, если обучение осуществляется за счёт средств соответствующих бюджетов. Список специальностей и направлений подготовки для целевого обучения будет определяться Правительством России. Учредителям образовательных организаций предоставляется право перераспределять установленную Правительством России квоту целевого приёма между подведомственными организациями, но с согласия Правительства России.
Предусматривается усиление ответственности гражданина или заказчика целевого обучения за несоблюдение условий договора, в том числе в случае изменения места трудовой деятельности на другой субъект Федерации, если гражданин поступил на целевое обучение в рамках квоты, установленной по конкретной специальности или направлению подготовки, по которой на дату его поступления на обучение этот регион как возможность для трудоустройства не рассматривался.
Если заказчик целевого обучения не исполнил свои обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение в рамках квоты, заказчик будет выплачивать штраф образовательной организации, в которой обучался гражданин. Если сам гражданин не исполнил обязательства по трудовой деятельности в течение трёх лет по окончании целевого обучения, штраф будет выплачивать сам гражданин.
Реализация механизмов целевого обучения призвана повышать мотивированность абитуриентов и студентов в выборе будущего места работы, усиливать ответственность работодателей за отбор будущих работников.
Подробнее с документом можно ознакомиться на сайте КонсультантПлюс - http://www.consultant.ru, официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru.